Dočkali sme sa ďalšieho zbytočného útoku MOV na našu organizáciu. Náš príspevok o inflačnej doložke vyvolal rozruch. Hoci sme neútočili na žiadnu organizáciu ani osobu, čo si môžete napokon overiť aj sami, žiaľ za vzťahovačnosť niektorých osôb nenesieme zodpovednosť. Útoky pána podpredsedu MOV tak treba vnímať s rezervou, opäť len ako snahu urobiť z našej základnej organizácie “tých konfliktných”.
Takže k veci. Nie, nebolo a ani nie je našou snahou na nikoho útočiť. Ale sme radi, že sa v konečnom dôsledku začalo mnoho zamestnancov zaujímať o skutočnú podstatu načatej témy a tou je sila inflácie. Poďme si to ešte raz vysvetliť bez zbytočných emócií.
Zjednodušene – inflácia znižuje hodnotu vašich zarobených peňazí. Znamená napríklad, že si za 1 Euro dnes môžete kúpiť menej ako napríklad pred mesiacom, alebo pred rokom. Podľa toho, či ceny stúpajú z mesiaca na mesiac, alebo z roka na rok. Inflácia dosiahla v roku 2021 najvyššiu hodnotu za posledných 9 rokov. Vyplýva to z údajov Štatistického úradu. Spotrebiteľské ceny na Slovensku v roku 2021 medziročne vzrástli o 3,2 %. Samozrejme ide o medziročne dosiahnutú mieru za celý rok.
Reálny nárast alebo pokles percent však môžete pozorovať každý mesiac. Kým na začiatku roka rástli spotrebiteľské ceny o menej ako 1%, v posledných mesiacoch roka to bolo 5,8%. Všetky informácie nájdete na Štatistickom úrade.
Inflačná doložka v aktuálnej Kolektívnej zmluve však nepočíta s REÁLNYM rastom nákladov v čase, ale závisí od MEDZIROČNEJ miery výšky inflácie, teda od spomínaných 3,2%. Tak, ako sme to uviedli aj v našom príspevku. Za rovnako potrebné však považujeme uviesť nielen medziročnú mieru inflácie, meranú indexom spotrebiteľských cien za celý rok, ale aj aktuálny každomesačný vývoj. Určite ste postrehli zvyšovanie cien koncom roka. Podľa Štatistického úradu už ku koncu roka inflácia dosiahla 5,8%. Zdraželi niektoré potraviny, služby, výrazne zdraželi niektoré náklady súvisiace s bývaním, ako aj pohonné hmoty a mnoho ďalších položiek bežnej spotreby každého z nás. To je aktuálna koncoročná situácia, alebo ako sa hovorí – realita tam vonku. To je aktuálne zvýšenie cien a aktuálny pokles hodnototy peňazí. Vývoj spotrebiteľských cien za každý mesiac si môžete pozrieť objektívne na slovak.statistics.sk.
Ak tarifná mzda narástla o 4,5% a medziročná miera inflácie je 3,2%, nič sa nedeje. Oficiálne inflácia nie je vyššia ako tarifný nárast, takže žiaden doplatok sa nekoná. Je to samozrejme v súlade s Kolektívnou zmluvou. Ak sa však pozrieme na reálny stav, nie priemer, tak koncoročná inflácia už je 5,8% a podľa odborníkov bude ďalej stúpať. To znamená, že kým na začiatku roka bol zamestnanec v zisku, na konci roka je už v strate, či chce, či nie. Preto je podľa nás dôležité brať do úvahy nielen medziročnú mieru inflácie, ale aj reálne čísla v aktuálnom čase.
Tým chceme poukázať na to, že obzvlášť v tejto turbulentnej dobe nie je najšťastnejším riešením uzavrieť Kolektívnu zmluvu na 5 rokov, ako je tomu v našom podniku. (Pôvodne na 4 s následným dodatkom na 5). Tu by sme si dovolili opraviť pána podpredsedu MOV, ktorý nesprávne uviedol, že Kolektívna zmluva bola uzatvorená na 4 roky. Kto v dnešnej dobe vie, čo pandémia a všetky jej opatrenia urobia s ekonomikou?
V našom príspevku sme omylom uviedli percentuálny nárast 4,2%, ktorý je plánovaný až na rok 2023 namiesto 4,5% za čo sa samozrejme ospravedlňujeme. Nebol to zámer. Cieľom bolo a je zamyslieť sa nad tým, na akú dobu je rozumné uzatvárať Kolektívnu zmluvu tak, aby bola pre zamestnancov výhodná. Skúste to bez zbytočných emócií. Napríklad naši kolegovia odborári z KIA uzatvorili po náročnom rokovaní mzdovú časť KZ len na tri roky. Určite by sa nad touto témou mal zamyslieť každý zamestnanec a aktívne ju komunikovať s odborármi. A tí by sa mali snažiť presadzovať to, čo chce väčšina. Pouvažujte, akým tempom rastú vaše reálne náklady? Aké boli na začiatku minulého roka a na začiatku tohto? Stačí si položiť každý sám za seba jednoduchú otázku: Stíha vaša mzda rásť rovnakým tempom ako rastú ceny?
Dodatočne ďakujeme pánovi podpredsedovi MOV za upozornenie, že sme v texte nepresne uviedli výšu nimi vyjednaného navýšenia tarifných miezd 4,5%. Stále to síce nemení nič na fakte, že je to menej ako aktuálna výška skutočnej inflácie, ale milo nás prekvapuje, s akou dôslednosťou sleduje našu stránku. Rovnako tak jeho uznanie veľkosti odborového zväzu OZ KOVO s jeho celoslovenským pôsobením, obzvlášť po neustálom označovaní ZO OZ KOVO VW SK ako “malej” organizácie.
Milí zamestnanci, budeme veľmi radi, ak si tiež lajknete našu FB stránku: https://www.facebook.com/odboryvolkswagen/ a budete sa aktívne zapájať k rôznym témam. Ak náhodou nájdete na našich stránkach nejakú nepresnosť, upozornite nás. Radi vás za to odmeníme.
Spolu sme silnejší!
Váš Tím ZO OZ KOVO VW SK
